Best Practices Sistem Rekrutmen Seleksi
kegiatan kuliah bersama pakar mata kuliah rekrutmen dan seleksi pada 26/12/20. Dilaksanakan fakultas psikologi Universitas Ahmad Dahlan (UAD) guna memperdalam pengetahuan mahasiswa di bidang rekrutmen dan seleksi. Mengundang alumni S1 Psikologi UAD Abdulla Sabit, S.Psi. yang bekerja sebagai HC Recruitment & Talent Management Sec Head di perusahaan Dharma Agung Wijaya Group.
Kegiatan ini dikhususkan untuk mahasiswa yang mengambil mata kuliah rekrutmen dan seleksi. Sebagai sarana memper kuat pengetahuan dari materi dan praktek yang telah diajarkan. Narasumber akan langsung menjelaskan bagaimana proses aplikasi rekrutmen dan seleksi sesungguhnya dilapangan. Mahasiswa juga dapat melakukan tanya jawab.
Dra. Siti Mulyani, M.Si, Psikolog adalah pengampu mata kuliah rekrutmen dan seleksi. Ia menjelaskan bahwa mata kuliah tersebut merupakan mata kuliah pilihan yang di ambil oleh mahasiswa dengan peminatan Psikologi Industri Organisasi. Materi rekrutmen dan seleksi menjadi sangat penting diikuti untuk pengetahuan bekerja di bidang industri dan organisasi.
Dalam proses pembelajaran mata kuliah rekrutmen dan seleksi mahasiswa juga melakukan praktek. Adapun praktek yang dilakukan yaitu, menganalisis kasus di perusahaan dan membuat desain untuk proses rekrutmen pada beberapa posisi secara spesifik. Kegiatan tersebut biasanya dilakukan mahasiswa secara berkelompok dengan mendatangi perusahaan untuk melakukan wawancara kegiatan rekrutmen dan seleksi. Harapannya mahasiswa dapat berbagi pengalaman dari setiap perusahaan yang dikunjungi karena proses rekrutmen dan seleksi setiap perusahaan berbeda. Disaat pandemi Covid-19 mahasiswa dapat mencarinya di internet.
